医疗器械企业留不住注册与研发骨干，多数不是薪酬问题。行绩咨询结合医药器械及大健康行业项目经验，指出90%的职业发展通道失效源于标准不可评、与绩效薪酬断层，并拆解职业发展通道设计四步法、医疗器械岗位族划分与任职资格标准写法，附三类器械企业真实项目数据。