360度评估是人才盘点中不可或缺的环节，本文讲解如何科学设计问卷、合理选择评估维度，并通过真实案例展示评估结果的应用。
岗位设计需要考虑战略匹配、业务流程、人员能力、激励约束、法规合规、行业特性六大因素。行绩咨询结合医药器械行业真实案例详细解析。