医药大健康行业组织诊断及发展机构怎么选？行绩咨询给出七条评估标准：先诊断还是先报价、有无行业方法论、交付课程清单还是体系、有没有6个月以上落地陪跑。附组织诊断四维框架、教育培训体系搭建六步法，以及研发人才流失率28%降至11%的真实案例（已脱敏）。
医疗行业组织诊断怎么做？行绩咨询复盘3个真实案例（已脱敏）：苏州骨科器械企业营收从2.1亿做到3.8亿、医药器械研发部门核心人才流失率28%降至11%、医药流通企业人均产出提升35%。附医疗行业组织诊断四维框架、组织发展方案设计步骤与常见误区。